自浙江千唐控股有限公司成立以来，公司党组织围绕“党建强、发展强”目标，积极发挥党建引领作用，努力把实体经济发展的前沿阵地建设成为党建示范高地，走出了以高质量党建助推高质量发展的新路径。

近年来，千唐资管持续推进企业文化的落地深植，并在此过程中不断提升企业文化的内涵，以“金控文化、精细文化、创新文化、忠诚文化”为核心,通过对“理念、行为、视觉’三个层面文化的立体衔接,使千唐资管文化实现了“内化于心、固化于制、外化于行、优化于效”。

千唐资管聚焦抓党建、促发展、提服务、聚合力，充分展示非公党建的作用成果，树立非公经济领域党建工作模范典型。千唐资管坚持把党建工作抓实抓强，强化责任担当，以党建引领企业发展，充分发挥社会组织和非公企业党支部的战斗堡垒作用。坚持以人为本，关心爱护党员和企业职工，着力提升企业凝聚力和创新力，激发主动性和积极性，推动企业生产经营持续、稳定、健康发展。要强化党建引领，把党建活动与企业经营紧密结合，积极组织开展党日活动，切实发挥社会效益，为社会发展作出应有贡献。

千唐资管强调，全体干部职工特别是党员干部，要进一步提高政治站位，充分认识非公经济组织党建工作的重要意义。党建指导员要指导好非公经济党组织严格落实好“三会一课”等制度，充分调动非公经济组织的积极性和参与度，把党建工作和企业发展结合起来，用党建引领企业发展，用企业发展促进党建工作开展，通过抓牢抓实支部建设、队伍建设、制度建设，进一步助推党建工作和企业发展互促互赢。